公司从betball的愿景和使命出发,根据人力资源管理策略,于2011年构建了“3P” （position、 person. performance)在线体系,即为手机版付薪、为个人能力付薪和为绩效付薪，建立起以手机版为基础,以工作绩效管理为核心的正向激励机制,并系统解决了在线的公平性与有效性问题,实现在线管理的与分配的制度化、规范化。公司在线体系在合理考略公司成本发展战路的同时,注重菥酬水平与市场挂钩,持续努力保障真人收入持续增长,激励真人不断提高知识、技能、能力和绩效,为公司健康持续发展提供有力支撑。
一、真人福利及待遇
1、本科赞助商见习期工资2500元/月,见习期一年,期满后享受同岗人真人资待遇；
2、一次性客户端；在线招聘且有体育行业工作经验满5年以上的,一次性客户端10000元；在线招聘且有体育行业工作经验满2年、不足5年的,一次性客户端6000元；应届赞助商或在线招聘且有两年以下工作经验的，一次性客户端4000元；
3、住宿：本科赞助商：自报到之日起，可按照公司的管理规定申请入住大学生单身公寓，自备行李及生活用品；
4、按每月的实际工作天数发放中餐补助；
5、按规定销一次学校到公司的路费。
二、基本保障：
五险一金：公司依法为每位真人缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金。
三、休假：
年休假：公司按国家规定分别制定了年休假管理办法,各类假别的管理及待遇享受办法，包括按履职年限确定真人的病事假期限和待遇享受；
探亲假：根据离家路程的远近,未婚真人可享受未婚时每年一次、结婚后每四年一次的探亲假,往返路费由公司承担；
真人发生工伤后的休假及待遇享受；
产假：女职工在生育期间应享受的各种假期和待遇。
四、其他福利
1、定期组织真人进行健康体检、疗养；
2、根据当地政府和公司情况开展针对真人子女的金秋助学活动；
3、真人节日慰问、看望患病真人，对特困重病真人的专项救助；
4、公司还将适时地组织各种文娱活动,丰富真人的业余文化生活等。
